Como Funciona o Plano de Carreira no Banco do Brasil

Uma das perguntas que candidatos raramente fazem antes de prestar o concurso do BB — mas deveriam — é: o que acontece depois que eu entrar? Como funciona o plano de carreira? Quanto tempo leva para crescer? O que separa quem chega a gerente de quem fica como escriturário por 20 anos?

Este artigo responde essas perguntas com precisão — e com a perspectiva de quem não apenas trabalhou no BB por 23 anos, mas acompanhou de perto trajetórias de colegas em diferentes funções e regiões.

Como Funciona a Estrutura de Cargos e Funções no BB

No BB, é preciso distinguir cargo de função comissionada:

  • Cargo: a posição formal do funcionário no quadro do banco (Escriturário I, II, III, Assistente). Progressão é automática com tempo de serviço e avaliação.
  • Função comissionada: cargos de liderança (Gerente de Relacionamento, Gerente de Agência, Superintendente). Não são promoções automáticas — exigem indicação, processo seletivo interno e resultado.

A Trajetória Típica de Carreira no BB

PeríodoPosiçãoComo acontece
Ano 1–3Escriturário I/II — agência de varejoAdaptação, aprendizado dos produtos e processos, construção de reputação
Ano 3–7Escriturário III / AssistentePromoção por mérito e tempo de serviço; possível especialização em área específica
Ano 5–10Gerente de Relacionamento (função comissionada)Indicação pelo gerente ou gestor regional; processo seletivo interno
Ano 10–20Gerente de Agência / SuperintendenteHistórico de resultados, liderança comprovada, seleção interna competitiva
Ano 20+Diretor / Alta gestãoTrajetória excepcional + aprovação pela diretoria

O Que Acelera (ou Trava) a Carreira no BB

O que acelera:

  • Entrega consistente de resultados comerciais
  • Boa avaliação de desempenho anual (ADES)
  • Boa relação com gestores diretos e regionais
  • Formação adicional (graduação, pós, certificações ANBIMA)
  • Disponibilidade para relocação geográfica
  • Participação em programas internos de desenvolvimento

O que trava:

  • Não entregar metas comerciais de forma consistente
  • Conflitos com gestores ou má reputação interna
  • Recusa de mobilidade geográfica (especialmente nos primeiros anos)
  • Ausência de certificações técnicas exigidas para algumas funções

Certificações que Abrem Portas no BB

CertificaçãoEmitida porPara quê serve no BB
CPA-10ANBIMAObrigatória para oferecer produtos de investimento em agência
CPA-20ANBIMAObrigatória para private banking e investimentos mais sofisticados
CEAANBIMAEspecialista em investimentos — diferencial para funções sênior

FAQ

Quanto tempo leva para ser promovido no BB?

A progressão de Escriturário I para II/III é automática (2–3 anos com boas avaliações). Ser promovido a função comissionada (gerente) depende de desempenho, indicação e processo seletivo interno — pode acontecer em 5 anos para candidatos de alto desempenho.

Preciso de graduação para crescer no BB?

Não é obrigatória para a maioria das funções. Mas uma graduação em Administração, Economia ou Contabilidade — combinada com certificações ANBIMA — acelera significativamente o crescimento.

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